Pension New Rules 2025: भारत सरकार ने पेंशन योजनाओं में बड़ा बदलाव किया है, जो 10 अप्रैल 2025 से लागू होंगे। नए नियमों का उद्देश्य समाज के कमजोर वर्गों को बेहतर आर्थिक सहायता प्रदान करना और उनकी जीवन शैली में सुधार करना है। वृद्धावस्था, विधवा और विकलांग पेंशन योजनाओं में बदलाव से लाखों लाभार्थियों को लाभ होगा। इस लेख में, हम इन नए नियमों को विस्तार से समझेंगे।
Pension New Rules 2025
Overview of Pension New Rules 2025
| पेंशन योजना का विवरण | जानकारी |
| योजना का नाम | वृद्धा, विधवा और विकलांग पेंशन योजना |
| लागू तिथि | 10 अप्रैल 2025 |
| लाभार्थी | वृद्ध, विधवा महिलाएं और विकलांग व्यक्ति |
| मासिक पेंशन राशि | ₹3,000 से ₹10,000 (श्रेणी के अनुसार) |
| पात्रता आयु | वृद्ध: 60 वर्ष या अधिक; विधवा/दिव्यांग: 18 वर्ष या अधिक |
| वार्षिक आय सीमा | ₹1,00,000 से कम |
| आवेदन प्रक्रिया | ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों माध्यम |
| वित्तीय स्रोत | केंद्र और राज्य सरकार का संयुक्त योगदान |
Key Changes in Pension Rules
1. पेंशन राशि में वृद्धि
- वृद्धावस्था पेंशन: ₹3,000 से बढ़ाकर ₹4,500 प्रति माह किया गया
- विधवा पेंशन: ₹2,500 से बढ़ाकर ₹6,000 प्रति माह।
- विकलांगता पेंशन: गंभीर रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए राशि बढ़ाकर ₹10,000 प्रति माह कर दी गई है।
2. प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी)
- पेंशन राशि सीधे सभी लाभार्थियों के बैंक खाते में भेजी जाएगी।
- इससे भ्रष्टाचार कम होगा और पारदर्शिता सुनिश्चित होगी।
3. पात्रता मानदंड में संशोधन
- वार्षिक पारिवारिक आय सीमा अब घटाकर ₹1,00,000 या उससे कम कर दी गई है।
- विकलांगता की न्यूनतम सीमा अब घटाकर 40% कर दी गई है (पहले यह 60% थी)।
4. पुनर्विवाह की स्थिति
- विधवाओं के पुनर्विवाह पर उनकी पेंशन नहीं रुकेगी। इस कदम से महिलाओं को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।
5. डिजिटल भुगतान अनिवार्य
- सभी लाभार्थियों के लिए डिजिटल भुगतान प्रणाली अनिवार्य कर दी गई है। इससे समय पर भुगतान सुनिश्चित होगा।
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस)
सरकार ने एक नई योजना ‘एकीकृत पेंशन योजना’ भी शुरू की है जो केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू होगी। यूपीएस के तहत निम्नलिखित लाभ दिए जाएंगे:
| योजना का विवरण | जानकारी |
| लागू तिथि | 1 अप्रैल 2025 |
| लाभार्थी | केंद्रीय सरकारी कर्मचारी |
| मासिक न्यूनतम पेंशन राशि | ₹10,000 |
| कर्मचारी योगदान | मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% |
| सरकार का योगदान | मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 18.5% |
UPS के मुख्य बिंदु
- जिन कर्मचारियों की सेवा अवधि 25 वर्ष या उससे अधिक है, उन्हें पेंशन के रूप में अपने पिछले 12 महीनों के औसत वेतन का 50% मिलेगा।
- यदि सेवा अवधि 10 से 25 वर्ष के बीच है, तो पेंशन को प्रोरता के आधार पर दिया जाएगा।
- कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को अपनी पेंशन का 60% मिलेगा।
ईपीएस पेंशनरों के लिए परिवर्तन
कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) में भी कई सुधार किए गए हैं:
- ईपीएस पेंशनभोगी अब किसी भी बैंक शाखा से अपनी पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।
- केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS) को लागू किया गया है ताकि PPO हस्तांतरण की आवश्यकता न हो।
- आधार-आधारित भुगतान प्रणाली (एबीपीएस) भी भविष्य में लॉन्च की जाएगी।
पेंशन योजनाओं का उद्देश्य
- इन परिवर्तनों का मुख्य उद्देश्य समाज के कमजोर वर्गों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना और उनकी जीवन शैली में सुधार करना है। बुजुर्गों, विधवाओं और विकलांग व्यक्तियों को अधिक सहायता देकर आत्मनिर्भर बनाने के लिए प्रयास किए जा रहे हैं।
अनुप्रयोग प्रक्रिया
लाभार्थी ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं या अपने निकटतम पंचायत / नगर निगम कार्यालय का दौरा करके ऑफ़लाइन भी आवेदन कर सकते हैं।
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निष्कर्ष – Pension New Rules 2025
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